Critères indispensables
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent Minimum 3 ans d'expérience en recrutement Expérience obligatoire en recrutement de masse, avec la gestion simultanée d'un volume important de postes Une expérience en agence d'intérim, agence de placement ou cabinet de recrutement est fortement souhaitée Si vous n'avez jamais travaillé dans un environnement de recrutement à fort volume, merci de ne pas postuler Excellente maîtrise d'Indeed et de LinkedIn pour le sourcing Expérience confirmée du recrutement à distance Très bonne maîtrise des outils informatiques Grande autonomie Excellent sens de l'organisation Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression Rapidité d'exécution et sens du détail Excellentes qualités relationnelles et de communication
Les atouts
Expérience dans le recrutement de professionnels de la santé Connaissance du marché canadien Bonne connaissance des régions administratives canadiennes
Conditions de travail
Contrat freelance (prestataire de services) Poste 100 % en télétravail depuis le Maroc Vous travaillerez avec des équipes et des gestionnaires basés au Canada Les horaires correspondent aux heures d'ouverture de nos bureaux canadiens : 13 h à 22 h (heure du Maroc) pendant l'heure d'été canadienne 14 h à 23 h (heure du Maroc) pendant l'heure d'hiver canadienne Une disponibilité sur ces horaires est indispensable Rémunération
1 500 $ CAD par mois Contrat freelance Possibilités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance
Pourquoi rejoindre SFT ?
Rejoindre une agence canadienne spécialisée dans le placement de professionnels de la santé Intégrer une entreprise en pleine croissance Évoluer dans un environnement international stimulant Occuper un poste polyvalent alliant recrutement et gestion administrative Travailler dans une équipe dynamique où l'autonomie, la réactivité et la performance sont valorisées
Candidature
Merci d'envoyer votre CV en précisant :
votre expérience en recrutement de masse ; votre expérience en agence d'intérim, agence de placement ou cabinet de recrutement ; votre maîtrise d'Indeed et de LinkedIn ; le nombre de recrutements que vous gérez simultanément ; votre disponibilité pour travailler selon les horaires indiqués
⚠️ Les candidatures ne répondant pas aux critères suivants ne seront pas étudiées :
moins de 3 ans d'expérience en recrutement ; aucune expérience en recrutement de masse ; absence de maîtrise d'Indeed et de LinkedIn ; indisponibilité pour travailler selon les horaires du poste
Merci et à bientôt!